Frahat Rabani verfügt über langjährige Erfahrung in der Personalberatung und Analyse von Unternehmensstrukturen. Als Projektleiterin für Industriemandate und Knowledge Manager Chemie- und Prozessindustrie bei der weltweit führenden Personalberatung Egon Zehnder unterstützte sie Unternehmen in allen Bereichen und über alle Hierarchien hinweg. Vor ihrem Wechsel zu Egon Zehnder war sie Executive Search Beraterin bei der Westhouse Group, bei der sie sich auf die Bereiche IT und Engineering fokussierte. Ihre Executive Search Laufbahn begann sie bei international tätigen Beratungen in Frankfurt und Düsseldorf, wo sie Klienten in Market Intelligence und Talent Mapping Projekten in allen Wirtschaftssektoren unterstützte.

Ihren Abschluss in Rechtswissenschaften erlangte sie an der Rheinischen Friedrich-Wilhelm-Universität in Bonn.

Sharareh Shadjari war zuletzt bei Eurocopter, heute Airbus Helicopters, tätig. Hier sammelte sie wertvolle Erfahrungen im Supply Chain Management im Bereich Electrics auf internationaler Ebene. Zuvor nahm sie bei einem japanischen Handelsunternehmen verschiedene Funktionen und Verantwortungsbereiche, u.a. als Beschaffungsanalystin im Bereich Electrics wahr. Bereits während des Studiums gewann sie bei einer der führenden Online-Jobbörsen Deutschlands erste Einblicke im Bereich Recruiting und Karriereplanung. Das Studium der Wirtschaftswissenschaften absolvierte sie an der Bergischen Universität Wuppertal, nachdem sie zuvor eine mehrjährige Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau abschloss.